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  • Sie haben über Legalhead einen Job gefunden. Glückwunsch. Wie haben Sie die Nutzung von Legalhead wahrgenommen?

Besten Dank. Die Nutzung war durchweg positiv. Gefunden habe ich Legalhead über Google und war erstmal skeptisch. Aber im Internet konnte ich dann mehrere Artikel über Legalhead finden und das sah seriös aus. Also habe ich mich angemeldet und war dann auch schon recht schnell in den ersten Gesprächen.

  • Worin sehen Sie den wichtigsten Vorteil von Legalhead gegenüber anderen Job-Plattformen?

Die Vorschläge auf der Plattform waren fast alle interessant. Ich musste zwar anfangs ein ausführliches Profil erstellen, aber danach wurde mir die Arbeit fast komplett abgenommen. Hier sehe ich einen großen Vorteil gegenüber klassischen Plattformen.

  • Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Legalhead, und was könnte man noch besser machen?

In meinem Fall hat alles bestens geklappt. Alles war sehr zielgerichtet und hat funktioniert. Was mich anfangs jedoch ein wenig störte, war der lange Anmeldeprozess.

  • Welche 3-5 Kriterien sind Ihnen bei der Auswahl eines Arbeitgebers besonders wichtig (sortiert nach Wichtigkeit)?
  1. Karrierechancen
  2. Gehalt
  3. Work Life Balance
  • Auf einer Skala von 1 (schnell) bis 5 (langsam), wie schätzen Sie die Geschwindigkeit der Jobsuche mit Legalhead ein?

Für mich 5.

  • Auf einer Skala von 1 (modern) bis 5 (altbacken), wie schätzen Sie Legalhead als Job-Plattform ein?

5 – Legalhead nimmt die Komplexität aus der Jobsuche)

Kategorien: Kandidatenfeedback